فهرست مطالب
۱-۶- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق. ۷
فصل دوم: چارچوب نظری و پیشینه پژوهش… ۱۰
۲-۱- بخش اول: انگیزش شغلی.. ۱۱
۲-۷- عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی.. ۲۲
۲-۸- بخش دوم: نشاط سازمانی.. ۳۱
۲-۹- لزوم شادی و نشاط در سازمان. ۳۱
۲-۱۰- ویژگیهای محیطهای بانشاط سازمانی.. ۳۳
۲-۱۱- عوامل موثر بر نشاط سازمانی.. ۳۴
۲-۱۲- بخش سوم: فرهنگ سازمانی.. ۳۶
۲-۱۳- تعریف فرهنگ سازمانی.. ۳۷
۲-۱۴- شکلگیری فرهنگ سازمانی.. ۴۱
۲-۱۵- اهمیت فرهنگ سازمانی.. ۴۴
۲-۱۶- ابعاد فرهنگ سازمانی.. ۴۶
۲-۱۷- نقش و کارکرد فرهنگ سازمانی.. ۴۷
۲-۱۸- ارزیابی فرهنگ سازمانی.. ۵۲
۲-۱۹- بخش چهارم: پیشینه تحقیق. ۵۴
۲-۱۹-۱- پیشینه در داخل کشور. ۵۴
۲-۱۹-۲- پیشینه در خارج از کشور. ۵۶
۳-۴- حجم نمونه و شیوه نمونهگیری.. ۶۱
۳-۶- ابزار جمعآوری دادهها ۶۳
۳-۷- روایی و پایایی ابزار پژوهش… ۶۴
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها ۶۷
۴-۳- تحلیل استنباطی دادهها ۷۳
فصل پنجم۷۷ :نتایج و پیشنهادهای پژوهش… ۷۷
۵-۳-۱- پیشنهادهای کاربردی و اجرایی.. ۸۰
۵-۴-۱- محدودیتهای در اختیار محقق. ۸۱
۵-۴-۲- محدودیتهای خارج از اختیار محقق. ۸۲
چکیده
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین نشاط سازمانی، فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی مدیران و معاونان مدارس شهرهای شمال استان آذربایجان غربیاست. که به روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی – همبستگی انجام شده است.جامعه آماری شامل مدیران و معاونان مدارس شهرهای شمال استان آذربایجان غربی میباشد که تعداد آنها ۸۰۰ نفر است.و ۲۶۴ نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شده است. همچنین روش نمونهگیری تحقیق به صورت تصادفی طبقهای نسبی مبتنی بر شهرهای منتخب است.برای گردآوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که دارای ۳۰ سوال میباشد. روایی آن توسط اساتید راهنما و چند تا کارشناسان امر و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ برای ۳۰ نفر پیش آزمون ۰.۸۵ تایید شده است. دادههای جمعآوری شده از راه آزمون کلموگروف – اسمیرینوف برای تایید نرمال بودن دادهها و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگراسیون خطی ساده برای تحلیل فرضیهها با استفاده از نرم افزار spssمورد تحلیل قرار گرفت.
نتایج پژوهش حاضر نشان میدهد که بین نشاط سازمانی و فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی مدیران و معاونان مدارس شهرهای شمال استان آذربایجان غربی رابطه معناداری وجود دارد و نیز انگیزش شغلی مدیران و معاونان مدارس شهرهای شمال استان آذربایجان غربی مبتنی بر نشاط سازمانی و فرهنگ سازمانی قابل تعیین است.
واژههای کلیدی:نشاط سازمانی، فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.