پرداخت امن
بازگشت وجه
تضمین کیفیت
پشتیبانی

بررسی رابطه بین نشاط سازمانی، فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی مدیران و معاونان مدارس شهرهای شمال استان آذربایجان غربی

نوع فایل
word و قابل ویرایش
حجم فایل
104 صفحه
تاریخ انتشار
۸ فروردین ۱۴۰۰
دسته بندی
تعداد بازدید
56 بازدید
تومان۱۰.۰۰۰
خرید این محصول

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات پژوهش… ۱

۱-۱- مقدمه. ۲

۱-۲- بیان مساله. ۳

۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش… ۵

۱-۴- اهداف پژوهش… ۶

۱-۵- فرضیه‌های پژوهش… ۷

۱-۶- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق. ۷

الف) تعاریف مفهومی.. ۷

ب) تعاریف عملیاتی.. ۹

فصل دوم: چارچوب نظری و پیشینه پژوهش… ۱۰

۲-۱- بخش اول: انگیزش شغلی.. ۱۱

۲-۲- تاریخچه انگیزش.. ۱۲

۲-۳- مفهوم انگیزش.. ۱۳

۲-۴- سرشت و ماهیت انگیزش.. ۱۵

۲-۵- اهمیت انگیزش.. ۱۶

۲-۶- دیدگاه‌های انگیزش.. ۱۷

۲-۷- عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی.. ۲۲

۲-۸- بخش دوم: نشاط سازمانی.. ۳۱

۲-۹- لزوم شادی و نشاط در سازمان. ۳۱

۲-۱۰- ویژگی‌های محیط‌های بانشاط سازمانی.. ۳۳

۲-۱۱- عوامل موثر بر نشاط سازمانی.. ۳۴

۲-۱۲- بخش سوم: فرهنگ سازمانی.. ۳۶

۲-۱۳- تعریف فرهنگ سازمانی.. ۳۷

۲-۱۴- شکل‌گیری فرهنگ سازمانی.. ۴۱

۲-۱۵- اهمیت فرهنگ سازمانی.. ۴۴

۲-۱۶- ابعاد فرهنگ سازمانی.. ۴۶

۲-۱۷- نقش و کارکرد فرهنگ سازمانی.. ۴۷

۲-۱۸- ارزیابی فرهنگ سازمانی.. ۵۲

۲-۱۹- بخش چهارم: پیشینه تحقیق. ۵۴

۲-۱۹-۱- پیشینه در داخل کشور. ۵۴

۲-۱۹-۲- پیشینه در خارج از کشور. ۵۶

۲-۲۰- چارچوب نظری پژوهش… ۵۸

فصل سوم: روش‌شناسی پژوهش… ۵۹

۳-۱- مقدمه. ۶۰

۳-۲- نوع روش پژوهش… ۶۰

۳-۳- جامعه آماری.. ۶۱

۳-۴- حجم نمونه و شیوه نمونه‌گیری.. ۶۱

۳-۵- روش جمع‌آوری داده‌ها ۶۲

۳-۶- ابزار جمع‌آوری داده‌ها ۶۳

۳-۷- روایی و پایایی ابزار پژوهش… ۶۴

۳-۸- قلمرو پژوهش… ۶۵

۳-۹- شیوه تحلیل داده‌ها ۶۵

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها ۶۷

۴-۱- مقدمه. ۶۸

۴-۲- توصیف آماری داده‌ها ۶۸

۴-۳- تحلیل استنباطی داده‌ها ۷۳

فصل پنجم۷۷ :نتایج و پیشنهادهای پژوهش… ۷۷

۵-۱- مقدمه. ۷۸

۵-۲- نتایج پژوهش… ۷۸

۵-۳- پیشنهادهای پژوهش… ۸۰

۵-۳-۱- پیشنهادهای کاربردی و اجرایی.. ۸۰

۵-۳-۲- پیشنهادهای پژوهشی.. ۸۱

۵-۴- محدودیت‌های پژوهش… ۸۱

۵-۴-۱- محدودیت‌های در اختیار محقق. ۸۱

۵-۴-۲- محدودیت‌های خارج از اختیار محقق. ۸۲

منابع: ۸۳

ضمائم. ۹۰

 

 

چکیده

 

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین نشاط سازمانی، فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی مدیران و معاونان مدارس شهرهای شمال استان آذربایجان غربیاست. که به روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی – همبستگی انجام شده است.جامعه آماری شامل مدیران و معاونان مدارس شهرهای شمال استان آذربایجان غربی می‌باشد که تعداد آنها ۸۰۰ نفر است.و ۲۶۴ نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شده است. همچنین روش نمونه‌گیری تحقیق به صورت تصادفی طبقه‌ای نسبی مبتنی بر شهرهای منتخب است.برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که دارای ۳۰ سوال می‌باشد. روایی آن توسط اساتید راهنما و چند تا کارشناسان امر و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ برای ۳۰ نفر پیش آزمون ۰.۸۵ تایید شده است. داده‌های جمع‌آوری شده از راه آزمون کلموگروف – اسمیرینوف برای تایید نرمال بودن داده‌ها و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگراسیون خطی ساده برای تحلیل فرضیه‌ها با استفاده از نرم افزار spssمورد تحلیل قرار گرفت.

نتایج پژوهش حاضر نشان می‌دهد که بین نشاط سازمانی و فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی مدیران و معاونان مدارس شهرهای شمال استان آذربایجان غربی رابطه معناداری وجود دارد و نیز انگیزش شغلی مدیران و معاونان مدارس شهرهای شمال استان آذربایجان غربی مبتنی بر نشاط سازمانی و فرهنگ سازمانی قابل تعیین است.

 

واژه‌های کلیدی:نشاط سازمانی، فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی.

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.

سبد خرید

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ورود به سایت
0